what`sにて、手帳購入

照国通りにある、

what`s にて来年に向けての システム手帳を
購入しました。店長の宮さんと 知り合いという事もあり
what`sにはよくいきます。
私は文房具大好きです。 what`sはデザイン性でも
カッコイイ品揃えで楽しくなります。
今日の購入した 手帳

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丁度後ろポケットに入るサイズお気に入りです。

2008/10/14 火曜日 | コメント0件

今日の言葉 No.1

色々な本、講演、記事などから抜粋します。
H20,10/13(月)
勧善懲悪 (かんぜんちょうあく)
善を勧め、悪を懲らしめる
善行を奨励し悪事には制裁を加えること。

2008/10/13 月曜日 | コメント0件

世界同時 株安

一体どうなることでしょう
世界恐慌に匹敵する勢いでの、株価下落
めでたいノーベル賞の記事を書いた後で
申し訳ないのですが・・・・
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この記事は、数日前のものですが
更に下落は続いております。
世界の中には、市場停止に追われる国も・・・
このページ ありえません。
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黒塗り部分、今年最安値を示しています。
しかも、ほぼ全企業 これは企業さんが悪くないのに
あまりにも、外部の悪要因が・・・・
先日のG7会議、世界の銀行首脳陣
全然 G7内容を評価しておりません。
この株安、1国家の問題ではありません。
世界は1つ協力し合って良い道しるべ
を示して欲しいものです。
本日3連休最終日、明日が1987年に起こった
ブラックマンデーに匹敵しないことを祈ります。

そして、現代の若者へ 我が身と思ってください。
今と1987年と何が違うのか、物の溢れかたが違います。
物の大切さ、ありがたさかみ締めましょう。
ブラックマンデー

日本快挙! ノーベル賞

おめでとうございます。
この沈んだ景況感の中での ノーベル賞受賞
しかも、続けて4名の受賞 私達はどんなに
勇気付けられたことでしょう。

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下村先生の記事です。
なんと、50年前から取り組んでいたこと
これをあきらめず、やり遂げた素晴らしい
想いだと思います。

下村先生のコメントの中で、
今の(現代)の若者について、無難な道(研究)を
行こうとする。 難しくても、困難でも あきらめず
することによって きっと道はひらける。・・・・・

それを、聞いて 私はそうだよな、自分自身で限界を
作っているんだよな。
そんな気持ち、あきらめない やり遂げる。
だいじにしていきたいと思いました。
他 先生方 ありがとうございます。

この、日本に勇気と希望を与えてくださった
先輩方 ・・・
最敬礼

池袋東武百貨店カリスマバイヤー

先日10月3日 鹿児島サンロイヤルホテルにて
池袋東武百貨店カリスマバイヤー(内田 氏)
の講演を聞かせていただきました。
特産品の作り方。
ブランドイメージ
企業イメージ
買い物客(物産展)等来店される、お客様の心理
流通・今後の物づくりに 向けてのキーワード
約1時間30分にわたっての講演
目が点になる こんな素晴らしい話でした。

その後、南日本新聞にも 記事が掲載されておりました。
私自身からすると、憧れの存在。

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講演の後 ホテルの喫茶店でコーヒーを飲みながら
5人ほどで 談笑しながら勉強させて頂きました。

2008/10/12 日曜日 | コメント0件

東武宇都宮にて鹿児島展

東武宇都宮  (まだ、内容は表示されていません。)

10月21日~7日間
栃木県宇都宮市 東武宇都宮百貨店
大鹿児島展が開催されます。

ありがたいことに、アイアイラーメンは鹿児島県代表
として催事に出展してきます。
関東、栃木県民の皆様。
ぜひ、会場へお越しくださいませ。
鹿児島の特産品、名産品 数多く出展しております。
思う存分鹿児島を 楽しんでください。

2008/10/10 金曜日 | コメント0件

えびしおラーメン風(かぜ)との合同ミーティング

先日は、アイアイラーメンより独立第1号のえびしおラーメン風
との合同ミーティング開催いたしました。
えびしおラーメンに新メニュー みそラーメン
この、世界同時株安 世界的にも国内でも景況感が悪い世の中
自分たちにできることは、何なのか?
どういう方向性を見出せばよいのか?

話はつきませんが、現状をしっかり受け止め
希望を持ち続け お客様、スタッフ同士の笑顔
を追いかけ続ける。
これしかない。
約1時間の会議 お互い成長し合える 環境
今じたばたしても、しょうがない。
もしという時 すぐ、手を打てるようにしていきたいものです。
今回は、当店アイアイラーメンにて。
来月は、風さんにての開催です。

アイアイミーティング

月に1度の ミーティング今回は10数名いるスタッフを
班(チーム)分けです。

狙いは、1意志の疎通
2 経営方針の浸透
3、小回りのきく集団
4、出来るスタッフ(新人) 少し力の劣るスタッフ
その格差 力の差をいかに少なくするか。発言権をいかに多くするか。
こんな感じで チーム編成をやってみました。
チーム名 うさぎ、コアラ、パンダ
この3チーム 各班長 副班長 (20代前半、10代)のリーダー達 各チームに
アイアイ幹部が チームのサポート役に
各 班ごとに チーム目標の設定です。

なんか、普段はおとなしく静かな子も活発に意見が飛び交っています。
見ていて微笑ましい風景です。
各自どんなチームを作り上げるか楽しみです。

アイアイの社訓
共育[共に育つ]・共創[共に創造、創意工夫]・共明[共に明るく、お客様に明るい気持ちになって頂く店つくり、共に明るい未来。]
全員参加型のアイアイラーメンの経営方針。
今後益々、お互いに力が発揮出来ますように。
頑張っていきます。

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