月に1度の ミーティング今回は10数名いるスタッフを
班（チーム）分けです。
狙いは、１意志の疎通
２ 経営方針の浸透
３、小回りのきく集団
４、出来るスタッフ（新人） 少し力の劣るスタッフ
その格差 力の差をいかに少なくするか。発言権をいかに多くするか。
こんな感じで チーム編成をやってみました。
チーム名 うさぎ、コアラ、パンダ
この3チーム 各班長 副班長 （20代前半、１０代）のリーダー達 各チームに
アイアイ幹部が チームのサポート役に
各 班ごとに チーム目標の設定です。
なんか、普段はおとなしく静かな子も活発に意見が飛び交っています。
見ていて微笑ましい風景です。
各自どんなチームを作り上げるか楽しみです。
アイアイの社訓
共育[共に育つ]・共創[共に創造、創意工夫]・共明[共に明るく、お客様に明るい気持ちになって頂く店つくり、共に明るい未来。]
全員参加型のアイアイラーメンの経営方針。
今後益々、お互いに力が発揮出来ますように。
頑張っていきます。